Ugovor o radu u Austriji 2026: Vodič za strane radnike
Autor
Azra Mehanic
Founder, Move to Austria
Pregledala
Azra Mehanic
Editorial and source review · 1. august 2026.
Provjerite platu, kolektivni ugovor, radno vrijeme, odmor, probni rad, otkaz i imigracijske uslove.
Ugovor može važiti i bez dugog pisanog dokumenta
Radni odnos se u Austriji može dogovoriti pismeno, usmeno ili ponašanjem, ali je potpisani pisani ugovor najsigurnija osnova za međunarodno preseljenje. Ako ugovor nije pisan, poslodavac mora odmah nakon početka rada dati Dienstzettel sa bitnim uslovima. Nemojte taj dokument nakon početka zamijeniti za pregovaranje prije selidbe. Zatražite kompletnu pisanu ponudu dovoljno rano da provjerite poslodavca, ulogu, platu, mjesto rada i uslove početka.
Kolektivni ugovor je dio stvarne ponude
Na većinu austrijskih zaposlenja utiče sektorski kolektivni ugovor, Kollektivvertrag. Ugovor ili Dienstzettel treba navesti primjenjivi kolektivni ugovor i u pravilu klasifikaciju. Ona može zavisiti od zadataka, obrazovanja, odgovornosti i priznate prethodne službe, a određuje minimalnu platu i često posebne isplate, povećanja, dodatke, radno vrijeme i otkaz. Tražite tekst i tabelu plata; iznos iznad minimuma ne čini pogrešnu klasifikaciju nevažnom.
Provjerite svaku komponentu plate
Dokument treba razlikovati osnovnu bruto platu od prekovremenog rada, all-in aranžmana, bonusa za učinak, noćnih i vikend dodataka, dežurstva, povrata troškova i smještaja. Potvrdite da li se mjesečni iznos plaća dvanaest ili četrnaest puta i šta je garantovano. All-in klauzula ne uklanja zakonsku i kolektivnu zaštitu, ali otežava poređenje. Tražite godišnji obračun i ne oslanjajte imigracijski prag na dobrovoljni bonus.
Radno vrijeme, prekovremeni rad i odmor čitajte zajedno
Zakonsko normalno radno vrijeme u Austriji je načelno osam sati dnevno i 40 sati sedmično, dok ga mnogi kolektivni ugovori skraćuju, npr. na 38,5 sati. Vrijeme iznad relevantne granice može biti dodatni ili prekovremeni rad s pravilima o novcu ili slobodnom vremenu. Zaposleni uglavnom imaju pet sedmica plaćenog odmora: 25 dana uz petodnevnu ili 30 uz šestodnevnu sedmicu. Provjerite smjene, pauze, noći, vikende, putovanja i promjene rasporeda.
Probni rad, određeno vrijeme i otkaz mijenjaju rizik
Tokom ugovorenog probnog rada obje strane mogu odmah prekinuti odnos bez razloga i otkaznog roka; kod većine običnih zaposlenja taj period je ograničen na mjesec, ali kolektivni ugovor je bitan. Ugovor na određeno obično završava navedenog dana, a raniji raskid zavisi od zakona i teksta. Kod neodređenog provjerite rokove obje strane, datume prestanka, oslobađanje od rada, povrat troškova i ograničenja poslije zaposlenja.
Strani radnik mora uskladiti ugovor i boravišni put
Državljani trećih zemalja uglavnom trebaju boravišni put koji dopušta rad prije prvog radnog dana. RWR karta traži pravno obavezujuću austrijsku ponudu usklađenu s austrijskom platom i uslovima, kriterije odabrane kategorije i izjavu poslodavca. Početna karta je u pravilu dvije godine vezana za imenovanog poslodavca; promjena obično zahtijeva novu kartu. Građani EU, EGP-a i Švicarske koriste slobodu kretanja, ali imaju prijavne obaveze.
Regulirane profesije trebaju realnu klauzulu početka
Ugovor o radu ne zamjenjuje profesionalno priznavanje ili registraciju za regulirani posao poput njege. Naziv uloge, zadaci i datum početka moraju odgovarati onome što kandidat smije raditi dok čeka priznavanje, nostrifikaciju, jezički dokaz ili stručni registar. Uslovna klauzula treba navesti potrebna odobrenja i šta se dešava ako postupak traje duže ili organ odredi dopunske mjere. Ne prihvatajte samostalan regulirani rad prije ovlaštenja.
Završna lista upozorenja prije potpisa
Provjerite firmu u službenim registrima i koristite kontakt na njenoj domeni. Budite oprezni ako neko traži novac za garantovanu dozvolu, uplatu na privatni račun regrutera, predaju originala ili početak rada tokom posjete. Prije potpisa zabilježite pravnog poslodavca, mjesto, zadatke, kolektivni ugovor, klasifikaciju, godišnji bruto, broj isplata, sate, odmor, probu, otkaz, početne uslove i imigracijske odgovornosti. Nezavisna provjera košta manje od pogrešne selidbe.
Korisni resursi
Službeni izvori
Uslovi i naknade se mogu promijeniti. Prije prijave provjerite svoj slučaj kod nadležnog organa.
- Employment contracts — Austrian Federal Government migration portal
- Starting a new job — oesterreich.gv.at
- Working hours — oesterreich.gv.at
- Frequently asked questions: Red-White-Red Card and employment offers — Austrian Federal Government migration portal
- Other Key Workers — Austrian Federal Government migration portal
- Professional recognition overview — Federal recognition portal
