Avusturya İş Sözleşmesi 2026

İmzadan önce maaş, toplu sözleşme, süre, izin, deneme, fesih ve göç koşullarını inceleyin.

Uzun yazılı belge olmadan da iş ilişkisi geçerli olabilir

Avusturya’da iş ilişkisi yazılı, sözlü veya davranışla kurulabilir; yine de uluslararası taşınma için iki tarafın imzaladığı yazılı sözleşme en güvenli temeldir. Yazılı sözleşme yoksa işveren, çalışma başlayınca temel koşulları içeren Dienstzettel vermelidir. İşe başladıktan sonraki bu belgeyi taşınma öncesi pazarlığın yerine koymayın. İşvereni, rolü, maaşı, iş yerini ve başlangıç koşullarını incelemek için tam teklifi erkenden isteyin.

Toplu sözleşme gerçek teklifin bir parçasıdır

Avusturya’daki işlerin çoğu sektörel Kollektivvertrag tarafından etkilenir. İş sözleşmesi veya Dienstzettel uygulanacak toplu sözleşmeyi ve genellikle sınıflandırmayı belirtmelidir. Sınıf; görev, eğitim, sorumluluk ve sayılan geçmiş hizmete bağlı olabilir, asgari maaşı ve çoğu zaman özel ödeme, artış, ek ücret, çalışma süresi ile feshi belirler. Metni ve ücret tablosunu isteyin; minimumun üstündeki maaş yanlış sınıfı önemsiz yapmaz.

İmzadan önce her ücret bileşenini inceleyin

Belge temel brüt maaşı; fazla mesai, all-in düzeni, performans primi, gece-hafta sonu ekleri, nöbet, masraf iadesi ve konut gibi menfaatlerden ayırmalıdır. Aylık maaşın on iki mi on dört kez mi ödendiğini ve hangilerinin garantili olduğunu doğrulayın. All-in maddesi yasal ve toplu korumaları kaldırmaz fakat karşılaştırmayı zorlaştırır. Yıllık hesap isteyin ve göç maaş eşiğini isteğe bağlı prime değil uygun garantili ücrete dayandırın.

Çalışma süresi, fazla mesai ve izni birlikte okuyun

Avusturya’da yasal normal çalışma süresi genel olarak günde sekiz, haftada 40 saattir; birçok toplu sözleşme haftayı örneğin 38,5 saate indirir. İlgili sınırı aşan süre ek çalışma veya fazla mesai sayılarak ücret ya da izin kurallarına tabi olabilir. Çalışanlar genellikle beş hafta ücretli yıllık izin alır: beş günlük haftada 25, altı günlük haftada 30 iş günü. Vardiya, mola, gece, hafta sonu, yol ve çizelge değişikliklerini kontrol edin.

Deneme, belirli süre ve fesih riski değiştirir

Kararlaştırılmış deneme süresinde iki taraf da sebep göstermeden ve bildirim beklemeden ilişkiyi bitirebilir; çoğu olağan işte süre bir ayla sınırlıdır, ancak toplu sözleşme önemlidir. Belirli süreli sözleşme genellikle yazılı tarihte biter; erken fesih yasa ve metne bağlıdır. Belirsiz sürede iki tarafın bildirim süresini, fesih tarihini, çalışmadan muafiyeti, masraf geri ödemesini ve iş sonrası kısıtlamaları inceleyin. Ülkenizdeki kuralları varsaymayın.

Yabancı çalışan sözleşme ile oturumu uyumlu hale getirmeli

Üçüncü ülke vatandaşları işe başlamadan önce genellikle çalışma yetkisi veren oturum yoluna ihtiyaç duyar. RWR Kart, kategori şartları ve işveren beyanına ek olarak Avusturya ücret ve çalışma koşullarını karşılayan hukuken bağlayıcı teklif ister. İlk kart genel olarak iki yıl adı yazılı işverene bağlıdır; bu dönemde değişiklik çoğunlukla yeni kart gerektirir. AB, AEA ve İsviçre vatandaşları serbest dolaşımı kullanır fakat ilgili ikamet kayıtlarını yapmalıdır.

Düzenlenmiş meslek gerçekçi başlangıç maddesi ister

İş sözleşmesi hemşirelik gibi düzenlenmiş işlerde mesleki tanıma veya sicil kaydının yerini tutmaz. Rol, unvan, görevler ve başlangıç tarihi; tanıma, denklik, dil kanıtı veya meslek kaydı beklerken adayın yasal olarak yapabileceklerini yansıtmalıdır. Koşullu başlangıç maddesi gereken onayları ve makam gecikir ya da telafi önlemi isterse ne olacağını yazmalıdır. Yetki çıkmadan bağımsız düzenlenmiş görev vaat eden sözleşmeden kaçının.

Son uyarılar ve imza öncesi kontrol

Şirketi resmî kayıtlarda doğrulayın ve şirket alan adlı iletişim adresi kullanın. Garantili izin için para, işe alımcının özel hesabına ödeme, asıl belgelerin teslimi veya ziyaretçi statüsünde çalışma istenirse dikkat edin. İmzadan önce yasal işvereni, yeri, görevi, toplu sözleşmeyi, sınıfı, yıllık brütü, ödeme sayısını, saati, izni, denemeyi, feshi, başlangıç koşullarını ve göç sorumluluklarını kaydedin. Bağımsız inceleme, kullanılamaz teklifle taşınmaktan ucuzdur.

Faydalı kaynaklar

HizmetAvusturya İş Arama Desteği MakaleAvusturya CV Formatı 2026 HizmetÇalışma Oturumu Desteği MakaleAvusturya Net Maaş 2026 MakaleAvusturya Çalışma İzni MakaleYabancı Diploma Tanıma

Resmî kaynaklar

Şartlar ve ücretler değişebilir. Başvurmadan önce durumunuzu yetkili makamla doğrulayın.

Kişisel tavsiyeye mi ihtiyacınız var?

99 € karşılığında 60 dakikalık danışmanlık, belge incelemesi ve yazılı eylem planı alın.

Yabancılar İçin 2026 Avusturya İş Sözleşmesi Rehberi