Avusturya Hemşirelik İş Sözleşmesi Kontrol Listesi
Yazan
Azra Mehanic
Founder, Move to Austria
İnceleyen
Azra Mehanic
Editorial and source review · 11 Ağustos 2026
Unvan, tanıma, toplu sözleşme, brüt ücret, vardiya, ek ödeme ve kesintileri kontrol edin.
Yasal işveren, işyeri ve hemşirelik unvanını doğrulayın
İşverenin tam yasal adını, işyerini, başlangıcı, süreyi ve gerçek Avusturya rolünü PA, PFA veya DGKP olarak kontrol edin. Tanıma, sicil ya da göç işlemi bekliyorsa sözleşme koşulu ve gecikmenin sonucunu açıkça yazmalıdır. Makam ve sicil izin vermeden üst düzey görev yapabileceğinize dair sözlü aracı vaadine güvenmeyin.
Toplu sözleşme ve ücret sınıfını belirleyin
Avusturya'da tek ulusal hemşire maaşı yoktur. Uygulanan toplu sözleşmeyi, grup ve kademeyi, aylık brüt tabanı, haftalık saati, ödeme gününü ve sayılan deneyimi sorun. Sözleşme asgari ücret, özel ödeme ve ekleri düzenleyebilir. Aynı saat ve deneyimi kıyaslayın; gece, pazar, tatil ve zorluk eklerini yazılı isteyin.
Vardiya, fazla mesai, deneme ve çıkışı okuyun
Normal saatleri, çizelgeyi, gece ve hafta sonunu, fazla mesai veya izin karşılığını, deneme süresini, belirli süre sonunu ve ihbarı inceleyin. Avusturya kuralları ve toplu sözleşme bu maddeleri şekillendirebilir. Arbeiterkammer sözleşme veya Dienstzettel'i dikkatle okumayı ve çalışma ile molaları günlük kaydetmeyi önerir.
Taşınma ve tanıma vaatlerini fiyatlandırın
Çeviri, tasdik, denklik, Almanca, telafi eğitimi, yol ve konutu kimin ödediğini listeleyin. İşveren avans veriyorsa geri ödeme tutarı, tetikleyici, aylık kesinti ve ayrılma sonucu imzadan önce yazılmalıdır. Asıl belgeleri teslim etmeyin, doğrulanmamış aracıya garanti izin için ödeme veya açıklamasız maaş kesintisi kabul etmeyin.
İmzadan ve ülkenizde işi bırakmadan önce doğrulayın
İşvereni resmî sitesi ve açık iletişimiyle kontrol edin, teklifi toplu sözleşmeyle karşılaştırın ve incelemek için okunabilir sözleşme isteyin. Başlangıcı gerektiğinde mesleki sicil ve yasal oturuma bağlayın. Belge incelememiz tutarsızlıkları bulabilir; tartışmalı veya aşırı kısıtlayıcı maddeleri Avusturya iş hukuku uzmanı değerlendirmelidir.
Faydalı kaynaklar
Resmî kaynaklar
Şartlar ve ücretler değişebilir. Başvurmadan önce durumunuzu yetkili makamla doğrulayın.
