Kliniken und Pflegeheime für internationale Pflegekräfte
Verfasst von
Azra Mehanic
Founder, Move to Austria
Geprüft von
Azra Mehanic
Editorial and source review · 11. August 2026
Verifizierte Karriereportale finden und Angebote vor Dokumenten oder Zahlungen prüfen.
Mit verifizierten Arbeitgeberportalen beginnen
Es gibt keine dauerhaft gültige Liste von Arbeitgebern, die jede internationale Pflegekraft einstellen. Stellen ändern sich täglich; entscheidend sind Anerkennung, Register, Deutsch und Aufenthaltsrecht. Suchen Sie direkt beim Wiener Gesundheitsverbund, der NÖ LGA, Landeskliniken, Ordensklinikum, Caritas und etablierten Trägern. Bewerben Sie sich auf eine konkrete Stelle und prüfen Sie die Domain vor dem Upload von Ausweisen.
Kliniken bieten Vielfalt, verlangen aber den richtigen Titel
Öffentliche Klinikgruppen schreiben DGKP-, PFA- und teilweise PA-Stellen auf Stationen, in OP, Ambulanzen und Reha aus. Der Wiener Gesundheitsverbund veröffentlicht Jobs für Kliniken und Pflegehäuser, die NÖ LGA für Kliniken sowie Pflege- und Betreuungszentren. In jeder Anzeige stehen Titel, Register, Spezialisierung und Dienste. Personalmangel hebt das Berufsrecht nicht auf.
Pflegeheime und mobile Dienste sind eigene Chancen
Stationäre Einrichtungen, gemeinnützige Träger und Hauskrankenpflege suchen regelmäßig PA, PFA und DGKP. Caritas-Anzeigen nennen zum Beispiel Wochenstunden, Ort, kollektivvertragliches Mindestgehalt und Registerpflicht. Mobile Arbeit kann Führerschein und selbstständige Fahrten verlangen; Langzeitpflege betont Demenz, Palliativversorgung und Beziehungen. Bewerben Sie sich passend zu echter Erfahrung.
Einige Arbeitgeber rekrutieren international
Internationale Programme bestehen, öffnen jedoch nach Kohorte und Herkunftsland und nicht ständig für alle. Das Ordensklinikum Linz beschrieb öffentlich ein Sprach- und Integrationsprogramm mit Pflegefachsprache, begleiteten Stationseinsätzen und Behördenhilfe. Das beweist ein Programm, aber keinen aktuell freien Platz. Prüfen Sie stets die Live-Karriereseite und nutzen Sie offizielle Kontaktdaten.
Angebot vor Geld oder Originalen prüfen
Klären Sie Arbeitgeber, Dienstort, Titel, Aufgaben, Stunden, Kollektivvertrag, Brutto-Grundgehalt, Zulagen, Vordienstzeiten, Probezeit, Wohnabzüge und Kostenträger für Anerkennung oder Sprache. Zahlen Sie nie für garantierte Behördenentscheidung, Visum oder Job. Anerkennung, Register und Aufenthalt bleiben getrennte Hürden. Der Eignungscheck hilft, passende Arbeitgeber gezielt anzusprechen.
Hilfreiche Ressourcen
Offizielle Quellen
Anforderungen und Gebühren können sich ändern. Prüfen Sie Ihren Einzelfall vor der Antragstellung bei der zuständigen Behörde.
- Nursing vacancies in Vienna clinics and care homes — Wiener Gesundheitsverbund
- Hospitals and care centres vacancies — Lower Austria Health Agency
- Care-home, mobile-care and nursing vacancies — Caritas Austria
- International nursing recruitment and integration programme — Ordensklinikum Linz
- Health Professions Register requirement — Nursing in Austria
