Blaue Karte oder Rot-Weiß-Rot-Karte 2026
Verfasst von
Azra Mehanic
Founder, Move to Austria
Geprüft von
Azra Mehanic
Editorial and source review · 16. August 2026
Vergleichen Sie Gehalt, Ausbildung, Punkte, Arbeitsmarktprüfung, Arbeitgeberbindung und freien Arbeitsmarktzugang.
Der schnellste Unterschied: Gehalt oder Punkte
Die österreichische Blaue Karte EU kennt kein Punktesystem. Üblicherweise braucht es einen passenden Hochschulabschluss oder die definierte Ausnahme für IKT-Fachkräfte und Service-Manager, ein verbindliches Angebot von mindestens sechs Monaten, qualifikationsgerechte Arbeit und 2026 mindestens 55.678 € brutto jährlich einschließlich Sonderzahlungen. RWR-Wege haben kategorienbezogene Voraussetzungen und teils Punktetests.
Wann die Blaue Karte besser passen kann
Sie kann sinnvoll sein, wenn Tätigkeit und Studium klar zusammenpassen und der Vertrag die Jahresschwelle erreicht. IKT-Fachkräfte und Service-Manager können unter bestimmten Bedingungen drei Jahre einschlägige Erfahrung statt eines Abschlusses nachweisen, wenn diese einem dreijährigen Studium vergleichbar und innerhalb der letzten sieben Jahre erworben wurde. Das AMS führt trotzdem eine Arbeitsmarktprüfung durch.
Wann eine RWR-Karte besser passen kann
Eine Fachkraft in einem Mangelberuf 2026 kann mit 55 Punkten, abgeschlossener einschlägiger Ausbildung, verbindlichem Angebot und gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Bezahlung infrage kommen. Sonstige Schlüsselkräfte nutzen ein anderes 55-Punkte-Raster und benötigen 2026 grundsätzlich 3.465 € brutto monatlich zuzüglich Sonderzahlungen sowie eine Arbeitsmarktprüfung. Entscheidend ist die konkrete RWR-Kategorie.
Arbeitgeberbindung, Anerkennung und nächste Karte
Beide Erstkarten erlauben die im Verfahren bewilligte Tätigkeit beim genannten Arbeitgeber. Ein Wechsel erfordert grundsätzlich eine neue passende Karte. Nach mindestens 21 Monaten zulässiger Beschäftigung innerhalb der letzten 24 Monate kann laut Bundesportal eine RWR-Karte plus möglich sein, die freien Arbeitsmarktzugang gibt. Bei reglementierten Berufen ersetzt keine der Karten die Berufsanerkennung.
Mit dem echten Vertrag vergleichen
Legen Sie das unterschriebene Angebot neben beide Regelwerke: Jahresbrutto einschließlich Sonderzahlungen, Dauer, Aufgaben, Abschlussbezug, Kollektivvertrag, Punktedokumente und Anerkennungsstand. Wählen Sie nicht nach dem Namen der Karte. Unsere Erstanalyse für 99 € kann die österreichischen Wege und Dokumentenrisiken vergleichen; die Entscheidung liegt bei den Behörden.
Hilfreiche Ressourcen
Offizielle Quellen
Anforderungen und Gebühren können sich ändern. Prüfen Sie Ihren Einzelfall vor der Antragstellung bei der zuständigen Behörde.
